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Étudier en Drôme-Ardèche
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Assistant Ressources humaines
- Niveau de sortie :
- Bac + 2
- Établissement(s) :
- CCI Formation
- Accessible en :
-
Formation initiale
Formation continue
Formation en alternance
Objectifs de la formation
L'assistant en ressoures humaines exerce ses activités sous la responsabilité d'un directeur des ressources humaines, d'un responsable ressources humaines ou d'un adjoint aux ressources humaines. Selon la taille de l'entreprise, il peut être en relation directe avec le chef d'entreprise.
il assiste son responsable hiérarchique dans ses activités au quotidien, notamment en assurant les relations avec les salariés et les partenaires sociaux de l'entreprise.Dans les entreprises de travail temporaire, les activités inhérentes à la relation client enrichissent le poste de l'assistant en ressources humaines.
Cette formation est proposée par
Formation en alternance
Contrat de professionnalisation
Formation continue
Chaque module est réalisable séparément sans forcément suivre l'intégralité de la formation
Programme
BLOC A - CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET À L’INTÉGRATION DES COLLABORATEURS (FPC 35H / FQD 77H)
- Assurer le sourcing candidats 3,5h / 14h
- Recruter à l’heure du digital 3,5h / 7h
- Sélectionner les candidats 3,5h / 7h
- Réaliser un entretien de recrutement 14h / 14h
- Développer sa posture RH 7h / 14h
- Préparer administrativement l’intégration d’un nouveau collaborateur 3,5h / 7h
- Utiliser Excel comme une base de données 0h / 14h
BLOC B - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (FPC 84H / FQD 140H)
- Acquérir les notions indispensables du droit social et leur mise à jour 14h / 21h
- Rédiger un contrat de travail 7h / 14h
- Exécuter le contrat de travail 14h / 21h
- Contrôler les temps de travail 7h / 14h
- Gérer les fins de contrats 14h / 14h
- Mettre en forme un contrat de travail avec Word 0h / 3,5h
- Assurer le reporting RH 3,5h / 7h
- Créer et suivre un tableau de bord avec Excel 3,5h / 3,5h
- Créer la relation avec les IRP 14h / 21h
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du document unique 7h /7h
- Adapter sa communication écrite et orale à son interlocuteur 0h / 14h
BLOC C - ELABORER LA PAIE ET GERER LES DECLARATIONS SOCIALES ASSOCIEES (FPC 77H / FQD 147H)
- Paramétrer et utiliser un logiciel de paie 14h / 14h
- Identifier les éléments constitutifs du salaire brut 21h / 35h
- Calculer et contrôler les charges sociales 14h / 35h
- Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte 14h / 21h
- Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires 7h / 21h
- Renseigner les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires 3,5h / 7h
- Elaborer le bilan social 3,5h / 7h
- Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques 0h / 7h
BLOC D - PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS (FPC 56H / FQD 91H)
- Comprendre les notions clés de la GPEC 7h /14h
- Réaliser une cartographie des métiers 14h / 21h
- Préparer et organiser les entretiens professionnels 14h / 21h
- Mettre en oeuvre le plan de formation 14h / 21h
- Choisir les supports de communication internes de l’entreprise et les animer 7h / 14h
Volumes formation 252 h (FPC) / 455 h (FQD)
Mise à jour le 19 avril 2018
Infos pratiques
CIO'SUP
Orientation/insertion pro
enseignement supérieur
Maison de l’étudiant
Drôme-Ardèche
11 Place Latour-Maubourg
26000 VALENCE
Plan d'accès
Contact :
04 38 38 84 97
ciosup2607@univ-grenoble-alpes.fr
Horaires :
Lundi et vendredi :
14h-17h30
Mardi au jeudi :
9h30-12h30 et 14h-17h30
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